Wilt u met uw vennootschap het verlaagd tarief van 20 % genieten? Dan moet uw vennootschap minstens één bedrijfsleider een minimumbezoldiging toekennen. Tot en met aanslagjaar 2026 was dat een vast bedrag: € 45.000.
Lode Habex, fiscaal jurist · 26 oktober 2026 · 4 minuten lezen
In dit artikel
Voor aanslagjaar 2027 wordt dat € 51.000. Niet € 50.000, het bedrag dat eerst circuleerde. En vanaf nu kan het bedrag elk jaar wijzigen.
Hieronder leest u wat de regel inhoudt, waar dat verschil van € 1.000 vandaan komt, en hoe u op tijd bijstuurt.
Een kleine vennootschap kan op de eerste schijf van € 100.000 winst een verlaagd tarief van 20 % genieten. Daarvoor moet ze aan verschillende voorwaarden voldoen. Een daarvan is de minimumbezoldiging.
De vennootschap moet aan minstens één bedrijfsleider, een natuurlijke persoon, een bezoldiging toekennen ten laste van het resultaat van het belastbaar tijdperk. Die bezoldiging moet minstens gelijk zijn aan een wettelijk grensbedrag. Is het belastbaar resultaat van de vennootschap lager dan dat grensbedrag, dan volstaat een bezoldiging die minstens gelijk is aan dat resultaat.
Kort samengevat
Haalt uw vennootschap die voorwaarde niet, dan verliest ze het verlaagd tarief.
Tot en met aanslagjaar 2026 stond de minimumbezoldiging als vast bedrag in de wet: € 45.000. De wet van 15 juli 2026 veranderde dat, in het kader van de hervorming van de personenbelasting. Sinds aanslagjaar 2027 wordt het bedrag jaarlijks geïndexeerd en afgerond op het dichtstbijzijnde duizendtal. Het vertrekpunt is een basisbedrag van € 25.000.
Waarom circuleerde eerst € 50.000? Bij het opstellen van de wet, eind 2025, rekende de regering met de toen bekende indexcoëfficiënt van 2,0096. Dat gaf € 50.240, afgerond € 50.000. Dat was een raming, nooit een definitief bedrag.
De coëfficiënt die voor aanslagjaar 2027 uiteindelijk geldt, is hoger: 2,0592. Dat geeft € 51.480, afgerond € 51.000. Het verschil is dus geen fout, maar een bijgestelde coëfficiënt.
| Aanslagjaar | Minimumbezoldiging | Hoe bepaald |
|---|---|---|
| Tot en met 2026 | € 45.000 | Vast bedrag in de wet |
| 2027 | € 51.000 | € 25.000 × 2,0592 = € 51.480, afgerond op het dichtstbijzijnde duizendtal |
| Daarna | Kan elk jaar wijzigen | Jaarlijkse indexering |
Tom is zaakvoerder van een kleine bv. Over boekjaar 2026 (aanslagjaar 2027) kent de bv hem € 50.000 toe, het bedrag dat hij eerder had gelezen. Het belastbaar resultaat van de bv bedraagt € 60.000.
Dan haalt de bv de voorwaarde niet. Toms bezoldiging ligt onder € 51.000, en ook onder het belastbaar resultaat van € 60.000. Zonder bijsturing verliest de bv het verlaagd tarief.
Bijsturen kan nog. De vennootschap kan een bijkomende bezoldiging toekennen, in één of meer keren tijdens het boekjaar, bijvoorbeeld in de laatste maand. Dat kan ook nog als tantième op de algemene vergadering bij de afsluiting van het boekjaar. Hier volstaat € 1.000 extra.
Had de bv maar € 40.000 belastbaar resultaat? Dan volstond een bezoldiging van € 40.000: die is minstens gelijk aan het belastbaar resultaat.
Een paar regels blijven zoals ze waren:
Nieuw is de 20 %-toets op voordelen van alle aard. Dezelfde hervormingswet voert een sanctie in wanneer de forfaitaire voordelen van alle aard meer dan 20 % uitmaken van de totale bezoldiging van de bedrijfsleider. Ook dan verliest de vennootschap het verlaagd tarief, zelfs als de minimumbezoldiging wel gehaald wordt. Beide voorwaarden moet u dus apart toetsen.
In het Structuurplan bepaal ik uw bezoldiging niet los van de rest. Ik bekijk ze samen met wat u privé nodig hebt, uw vennootschap en uw vermogen, en reken de keuzes door op uw eigen cijfers. Bij elke keuze leg ik de reden vast, met de bron erbij.
Lode Habex, fiscaal jurist
Bronnen
Verder lezen
Inzicht
Een vooraf beloofde besparing kan u meer kosten dan ze oplevert. Over fiscaal misbruik en een schenking die € 72.000 goedkoper leek.
Lees het artikel →
Inzicht
Liquidatiereserve, VVPRbis of dividend? Wat u netto overhoudt, hangt vooral af van waarvoor en wanneer u het geld nodig hebt. Met een voorbeeld.
Lees het artikel →
Pagina
Hoe het Structuurtraject verloopt, wat u in handen krijgt en wat het kost.
Bekijk de pagina →
Starten
45 minuten, gratis en vrijblijvend, via videocall. Of doe eerst de Structuurcheck: tien vragen, drie minuten.
